Performance Job Marketing - Multiposting, Google Ads, Facebook und Instragram Ads

Performance Job Marketing - Reichweite-Power für deine Stellenanzeigen

Jetzt mit kostenlosem Multiposting auf zehn Jobbörsen starten!

Performance Job Marketing bringt Reichweite-Power für deine Stellenanzeigen. Der Kampf um Talente („War-for-Talents“) macht es für Unternehmen schwer, ausreichend Bewerbungen zu erhalten. Es fehlt die benötigte Reichweite für Stellenanzeigen. Die meist geringe Zahl der Besucher erzeugt nicht genügend Bewerbungen. Mojob löst dieses Problem und sorgt mit effektivem Performance Job Marketing für viele Besucher auf deinen Stellenanzeigen.

Mit unserem Premium Multiposting verteilen wir deine Stellen auf bis zu 30 Jobportalen. Unser Standard Multiposting (organische Reichweite) auf zehn Jobbörsen ist für dich kostenfrei. Dadurch erreichen wir für dich aktiv Jobsuchende. Zusätzliche Reichweite erzielen wir für dich auf Wunsch durch Online Marketing Kampagnen auf Google, Facebook und Instagram. Damit erreichen wir neben aktiv auch latent Jobsuchende.

Das bedeutet mehr Klicks auf deinen Stellenanzeigen, sowohl von aktiv und passiv suchenden Bewerbern. Mehr Klicks führen zu mehr potentiellen Bewerbern und damit zu mehr Erfolg deiner Stellenanzeigen. Teste uns kostenlos so lange du magst!

Responsive Design und smart Apply: bessere Lesbarkeit , einfache Bewerbungen

Weniger Absprünge - weniger Bewerbungsabbrüche - mehr Bewerbungen

Bis zu 70 % der Bewerber sind mobil auf Jobsuche. Tendenz steigend! Mojob berücksichtigt diesen Trend im Personalmarketing, bei der Gestaltung und Darstellung deiner Stellenanzeigen sowie innerhalb des Bewerbungsprozesses.

Zudem bewerben sich Bewerber von jedem Endgerät ohne Medienbruch. Dies ermöglichen wir mit dem Social Login via Xing und LinkedIn. Bewerber, die sich ohne Nutzung ihres Social-Media-Accounts bewerben möchten, tun dies sich schnell mit Ihrem Lebenslauf oder dem Mojob-Profil.

Du erhältst über deinen persönlichen Account Zugang zu allen übertragenen Details der Bewerber. So kannst du Informationen von von Xing, LinkedIn, dem Mojob-Profil oder Lebenslauf schnell einsehen. Damit fällt es dir leichter, Bewerber auszuwerten. Anschreiben und Zeugnisse können auf Wunsch beigefügt werden, sind jedoch für eine Bewerbung mit Mojob nicht zwingend erforderlich. Das senkt die Bewerbungshürde zusätzlich.

Für deine Stellenanzeigen bedeutet das: Weniger Absprünge durch Verwendung eines Responsive Designs. Mehr Bewerber durch einfache Bewerbungen von jedem Endgerät.

Performance Job Marketing: Aktives Kampagnen Management für mehr Erfolg

Jetzt kostenfreies Multiposting auf 10 Jobportalen testen!

Wir optimieren deine Stellenanzeigen für eine gute Lesbarkeit auf allen Endgeräten. Danach stellen wir deine Jobs auf Wunsch als Premium-Stellen bei bis zu 30 Jobbörsen ein. Das Standard Multiposting auf zehn Jobportalen ist bei uns grundsätzlich kostenfrei! So kannst du unsere Qualität testen, bekommst gratis Bewerber und senkst deine Bewerberkosten drastisch. Auf Wunsch legen wir zusätzlich eine Performance Marketing Kampagne für deine Stellen bei Google, Facebook und Instagram an. Das erzeugt weitere Bewerber. Zusätzlich gestalten deine Stellenanzeigen nach den Kriterien der Suchmaschinenoptimierung (SEO). Damit werden sie von Bewerbern auch bei Google for Jobs gefunden.

Deine Stellenanzeigen werden tausendfach gezeigt und von potentiellen Bewerbern*innen gesehen. Der von uns optimierte Bewerbungsprozess für schnelle Bewerbungen vom jedem Endgerät sorgt durch eine niedrige Bewerbungshürde für mehr Bewerber.

Die Perfomance Job Marketing Kampagne wird von uns ständig überwacht und optimiert. Starte jetzt mit kostenlosem Multiposting auf zehn Jobportalen und senke direkt deine Bewerberkosten.

Arbeitgebermarke stärken - mit der Landingpage bei Mojob

Jetzt mit kostenfreier Basisversion starten!

Vor einer Bewerbung informieren sich bis zu 40% der Bewerber über ihren künftigen Arbeitgeber. Eine starke Arbeitgebermarke ist heutzutage ein Schlüssel zur Gewinnung neuer Mitarbeiter. Kein Unternehmen kann sich daher eine Vernachlässigung seines Employer Brands leisten. Die professionelle Darstellung deines Unternehmens, gekoppelt mit eurer Markenbotschaft, sorgt für mehr Bewerber. Verknüpft mit mobil optimierten Stellenanzeigen trägt dies zu einem hohen Rücklauf an Bewerbern bei.

Mojob unterstützt dich bei der Darstellung deiner Arbeitgebermarke durch eine Landingpage für euer Employer Branding. Das Einstellen eures Logos, von Bildern, Texten und Links zu euren Social-Media Seiten ist kostenfrei. Ergänze diese Informationen durch Auszeichnungen und Gütesiegel von Bewertungsportalen wie Kununu („Open Company“/„Top-Company“-Gütesiegel) und Great-Place-to-Work. Unternehmens-Videos kannst du zusätzlich gegen Aufpreis integrieren.

So erhöhst du die Reichweite eurer Markenbotschaft – und betreibst effektives, zeitgemäßes Employer Branding für mehr Bewerber.

FaQ für Arbeitgeber